Um ANLP Award não cai do céu

Ninguém vence um NLP Award por um golpe de magia, ou só porque sim, ou por ter um sorriso bonito. Este é um prémio responsável, cuja atribuição distingue o contributo consciente individual e colectivo, dentro do campo da PNL, com critérios de avaliação rigorosos.

Quando fui nomeada, partilhei contigo o significado que teve e agora posso acrescentar algo mais. Prémios e recompensas ficam fora do que acredito dever constar no dicionário da vida. Só que, acredito em reconhecimento. E este prémio é precisamente isso. Reconhecer que eu, Rita Aleluia, sou uma profissional da PNL, que está a contribuir para criar um mundo inclusivo, através da Parentalidade com PNL & Generativa, uma via alternativa num urgente novo paradigma de educação.

O que vais ler agora, é o alinhamento entre visão, missão, papel e ambição

O trabalho que comecei, lentamente, a desenvolver em 2011, tem com um impacto positivo enorme, em famílias e escolas de vários países. Este NLP Award é sobre direitos humanos! É o reconhecer que todos somos diferentes e temos igual valor. Que é pelas diferenças que crescemos e que a inclusão é o caminho. É o reconhecer que as nossas crianças podem (re)situar-nos, para nos dirigirem para o essencial das nossas existências, para o que é invisível aos olhos e determinante para que o mundo avance. Reconhecer que o amor incondicional é o berço da humanidade, que a autenticidade e a congruência são madrinhas. É o reconhecer que as meninas e os meninos, os homens e as mulheres, são diferentes biologicamente, mas iguais em emoções, desejos, necessidades, opiniões. Que somos todos parte de algo maior, que somos todos um, que somos todos responsáveis. É reconhecer a conexão e deixar partir em paz o mito da perfeição. É também, o reconhecer, pela primeira vez, mundialmente, que Portugal tem algo a dizer e a contribuir na Programação NeuroLinguística.

Continuo a criar a Parentalidade com PNL & Generativa, com visão, muito amor, presença, sentido de missão e faço-o em comunidade. Uma criação que deu um incrível salto qualitativo nos últimos três meses, fruto de muitos ajustes, investigação e experiências, no terreno. Fruto de cair e levantar. De muita resiliência. De abraçar o medo e evocar a coragem. De confiar e avançar, mesmo quando o mundo diz “estás louca”. De levar paz à mulher furacão que existe escondida em mim. De deixar brilhar a luz que é única. Tudo o que se faz com o coração, se alinha de dentro para fora, do céu para a Terra, de ti para o próximo. E essa é a única equação que conheço e quero ver acontecer no mundo, a do amor. Por isso, sim, o 2019 NLP Award na categoria de Educação é meu e eu mereço.

Obrigada às minhas filhas, as minhas meninas gurus, que me ensinam o que é amar incondicionalmente, ao meu marido, companheiro cúmplice de todas as horas, aos meus pais, aos meus mentores, a ti, que confias neste trabalho, que aceitas fazer diferente e criar um mundo melhor. Sem a tua confiança e fé, nada disto era possível. Obrigada ao José Figueira com quem comecei a caminhar na PNL, à NLP U, onde aprendi uma PNL sistémica e generativa, ao Robert e ao Stephen pelo contributo com o Coaching Generativo. Obrigada à ANLP por ter a coragem de reconhecer mérito aos profissionais de todo o mundo e em muito contribuir para honrar esta nobre profissão. Obrigada à vida por me permitir viver os meus sonhos e ser disso exemplo. Confia, está sempre tudo certo, está sempre tudo bem.

Com amor e gratidão,

Rita

O conteúdo Rita Aleluia reconhecida com o NLP Award pelo seu contributo na Educação aparece primeiro em Rita Aleluia.

Os NLP Awards nascem com a intenção de reconhecer e honrar, anualmente, o impacto e a diferença que os profissionais da PNL estão a produzir em todas as áreas. Como refere a organização, e não vou traduzir para que tenhas a oportunidade de interpretar de acordo com o teu mapa, “it is our chance to shout from the rooftops, be proud of the profession we represent and celebrate those who really are using NLP to make a difference out there in the real world and celebrate all that is good in our community.”

As nomeações podem ser enviadas para os NLP International Awards por todas as pessoas que o desejarem. São depois avaliadas por um criterioso painel independente, composto por experientes Master Trainers de PNL, que valida todo o trabalho apresentado e impacto do mesmo, relativo à pessoa nomeada e decide se está, ou não, em condições de ser oficialmente nomeado para os prémios. Depois de anunciados os nomeados oficiais, o mesmo júri reúne todas as informações que considera pertinentes para poder decidir, com rigor e isenção, quem são os vencedores, em todas as categorias. Por exemplo, a minha candidatura a nomeada foi feita pela Judith DeLozier, pelo Robert Dilts e pela Sónia Silva Franco (biografa e jornalista que nem sequer trabalha no campo da PNL, mas conhece o meu trabalho através das minhas entrevistas, palestras, livros e duas formações que frequentou comigo).

E todos os anos surgia um burburinho porque nem John Grinder, nem Richard Bandler, viam os seus nomes entre os eleitos. E a razão é precisamente porque nunca ninguém os propôs a nomeação. São conhecidas as desavenças entre os dois criadores e as suas consequências no campo da PNL, que é um terreno tão bonito e tão importante neste mundo. A ANLP, associação à qual tenho a honra de pertencer, decidiu, através dos NLP Awards, e pela voz da presidente Karen Falconer, reconhecer o contributo destes dois homens. Afinal, sem eles, não estaríamos hoje, aqui e agora, a ser a diferença que faz a diferença nas vidas de tantas pessoas. Os prémios foram aceites, em seus nomes, por Robert Dilts.

Que possamos todos cooperar. Cada um contribuir com o melhor de si, com o seu dom único, unindo sinergias, construindo pontes, elevando níveis de consciência, com muito amor e compaixão. Acolhendo, integrando e transcendendo as diferenças, aquele sítio, recheado de infinitas oportunidades, onde todos crescemos. É assim que o mundo avança!

O conteúdo John Grinder e Richard Bandler distinguidos com o prémio Lifetime Services to NLP aparece primeiro em Rita Aleluia.

As duas grandes áreas que me apaixonam, no meu trabalho com o Coaching Generativo, a Consultoria Generativa, o Success Factor Modeling (SFM) e a Programação NeuroLinguística (PNL) são precisamente, a educação (parentalidade) e a liderança consciente. Seja em contexto tradicional de família, seja em empresas e organizações, o foco tem estado na holonarquia.

Sim, seria mais fácil falar ou praticar ambas as paixões de forma tradicional, recorrendo a hierarquias, regras, castigos, murros na mesa, impondo medo, culpa…. Só que o que quero ver no mundo não compactua com esses comportamentos. E já sabemos que comportamento gera comportamento. De uma forma ou de outra, vai haver momentos em que a vida exige mudanças e essas impõem que ajas a partir da tua coragem, para além do medo. Não vais perder nada, pelo contrário. Vais alcançar resultados nunca antes experimentados. Estou contigo!

Neste vídeo, revelo-te a importância da mudança generativa e como é que a coloco em prática nos vários contextos:

É interessante perceber que a palavra “liderar” emerge do inglês antigo ‘lithan’, que significa “ir”. Segundo o dicionário Merriam-Webster, liderança significa “orientar um caminho”. É o“ir primeiro” e influenciar os outros pelo exemplo. Afinal, o que faz também uma mãe, um pai, um professor?

E por isso, falar de liderança é incontornavelmente falar de pessoas, de gestão de equipas, famílias, de motivação, de criatividade, de construção de ambientes positivos. Já falar de liderança consciente é sinónimo de falar de educação, de Parentalidade com PNL & Generativa. Ou seja, não se trata de ser perfeito, mas sim autêntico e ciente. Até porque estamos sempre a ser modelados. É falar de mudança generativa. A trabalhar há nove anos na área do desenvolvimento pessoal, sobretudo pelo prisma da Programação NeuroLinguística (PNL), tenho vindo a estudar e a cruzar perfis daqueles a quem acompanho (em vários países), seja em contexto de formação, palestras ou consultoria. As minhas investigações sugerem que a maior parte destes líderes conscientes receberam uma educação com foco no ser, em vez do ter. Ou seja, uma educação muito distinta da tradicional, onde o individuo só é reconhecido quando alcança algo, algum objectivo.

A educação e a liderança assentam em reconhecimento e inteligência emocional

E volto precisamente a colocar o foco no reconhecimento. Um líder consciente, em criança, foi legitimado pelas figuras de referência, enquanto ser único que é. E isso, permitiu que se revelasse uma pessoa empática, autêntica e responsável. Porquê? Porque não procura aprovação externa permanente. A sua auto-estima subsiste saudável e mesmo um feedback que encerre potencial destrutivo, é encarado como uma oportunidade de crescimento. Até porque, este líder também sabe que o seu sucesso é o sucesso da sua equipa, onde a equação é a de um mais um, são três, quatro… coloca em prática a Inteligência Colectiva. Cria vínculos e afectos. Existe cooperação natural. A inteligência emocional é rainha. O que significa que acredita que temos todos a capacidade de interpretar as nossas emoções e estados de ânimo, assim como somos capazes de os regular e controlar, ao acolhermos, integrarmos e transcendermos as emoções mais desafiantes (que mais não são do que auto-feedback, sobre o caminho percorrido e o que ainda falta desbravar). Este líder sabe que todas as pessoas têm algo a contribuir e que merecem fazê-lo, em igual valor e dignidade. E assim, cria um espaço onde todos podem exprimir livremente opiniões, emoções, necessidades, desejos. E claro, tem bem definidas as suas intenções.

O coaching generativo em auxílio da comunicação autêntica

Outro factor de diferenciação é o de que esta liderança tem sempre em consideração o que estão a comunicar e sobretudo, como o fazem e aqui o coaching generativo é um precioso aliado. É o adeus às crenças limitadoras herdadas. Na verdade, este líder escolheu desaprender muitos conceitos que não correspondem à sua verdade e sair assim de um “rebanho” desenhado intencionalmente para condicionar toda uma sociedade. Tal e qual acontece numa família consciente, onde cada elemento investiga quais são na realidade as suas crenças e valores próprios. Acção que conduz a agir em congruência. Um líder consciente sabe que os que o rodeiam não são o seu comportamento e que esse é sempre o melhor que cada um pode ter a cada momento (pressupostos base da PNL). Assim como tem presente que por trás de cada comportamento existe uma intenção positiva e que essa, deve ser ponderada. Além de que, perante comportamentos desadequados, há certamente uma necessidade por preencher. Logo, é de lupa em riste, acedendo à sua curiosidade que o líder age. A flexibilidade assume lugar de destaque. O que serve hoje, pode não ser o mesmo que é necessário amanhã para que o barco continue a navegar até bom porto. Ele sabe que mais importante que conhecer o destino final, é ter consciência da direcção, num mundo dinâmico, de infinitas possibilidades e muitas vezes hostil. Deixar um legado no Planeta é o que o move. Exemplo disso foi Steve Jobs. O mentor da Apple dizia, do alto da sua (controversa) genuinidade, que “ser o mais rico do cemitério não é o mais importante para mim. Ir para a cama à noite e pensar que foi feito algo grandioso, isso sim, é o que me mais importa.”

Substitui hierarquia por holonarquia

Uma liderança consciente, caminha tal e qual como uma família, assente na proposta educacional da Parentalidade com PNL & Generativa. No Practitioner de PNL, que assino com a NLP University (University California SC), exploramos todos os passos para lá chegarmos com profissionalismo e autenticidade. Opta por deixar as hierarquias para os militares, aposta na holonarquia. Este é um conceito já em prática, com muito sucesso, nas mais prestigiadas empresas de Silicon Valley. Explicado por outras palavras: Um holón é algo que é simultaneamente em si próprio inteiro ao mesmo tempo que é parte de um todo, assim como um átomo é completo e parte de uma molécula. Uma molécula também é um holón, em si completa e parte de uma célula. E uma célula é, em si inteira, parte de um tecido. Este tecido é um holón, em si completo e parte de um órgão. Um órgão é, em si completo e parte de um organismo, até ao infinito. E também o homem é parte de uma família, que é em si, parte de uma tribo ou sociedade que por sua vez, é parte de um país ou nação, inserido num planeta que é parte de um Sistema Solar, numa Galáxia. Falamos de sistemas e subsistemas. Gosto de ilustrar a holonarquia com o conceito do poeta sufi, Rumi, “não sou uma gota no oceano, sou todo o oceano numa gota.” Assim, um líder, quanto mais consciente for, mais facilmente cria múltiplos resultados de ‘win-win’.

Questões poderosas na mudança generativa, na educação e liderança

Porque estes líderes conhecem o seu propósito – que tal como Aristóteles definia era “onde as necessidades do mundo e os teus talentos se cruzam” – e o poder da contribuição, colocam (a si mesmos) questões poderosas:

• “Como quero que os meus colaboradores, família e sociedade me recordem?”
• “Qual o impacto positivo, a impressão digital, que quero deixar no mundo?”
• “Como e onde coloco os meus limites pessoais, profissionais, em família, comunidade, no país, no continente, no Planeta…?

Todas estas práticas conscientes assentam em amor. Amor próprio e amor ao próximo. É assim que trabalhamos na Conscious Systems é assim que funcionam as organizações e famílias generativas. Experimenta e espera o melhor. Sim, tu consegues. É possível.

Ter presente que as nossas crianças estão aqui para nos ensinar, também acredito ser um princípio muito interessante na perspetiva da educação e liderança. Uma crença em que assenta parte do trabalho da Parentalidade com PNL & Generativa e que me reconheceu com o 2019 NLP International Awards, na categoria de educação.

Agora, que já conheces os principais ingredientes desta educação e liderança – base da mudança generativa – de 0 a 10, como e onde sentes a tua liderança consciente?

O conteúdo A mudança generativa e o coaching generativo na educação e liderança consciente aparece primeiro em Rita Aleluia.

Meia que sem saber o que dizer, agradeço, muito feliz. A Karen explica-me que a selecção dos nomeados é realizada por uma equipa externa, debaixo de critérios de elevado rigor, que analisam e avaliam o nosso percurso profissional e pessoal. Que todos estão muito impactados com o que veem. Sinto um misto de emoções que ainda perduram. Uma conversa entre a confiança e a vulnerabilidade.

Esta nomeação tem um significado enorme! 

Não é pela nomeação do meu nome, ou pelo prémio no horizonte. Se me acompanhas sabes que prémios e recompensas não fazem parte do que acredito dever contar no dicionário da vida. Que, acredito sim, em reconhecimento. E esta nomeação é precisamente isso, reconhecer que este novo paradigma de educação é tão importante, com um impacto positivo enorme, no mundo. Reconhecer que todos, mas todos, somos diferentes e temos igual valor. Que é pelas diferenças que crescemos e que a inclusão, é o caminho. Reconhecer que as nossas crianças veem a este mundo para nos (re)situarem novamente, para nos dirigirem para o essencial das nossas existências, para o que é invisível aos olhos e determinante para que o mundo avance. Reconhecer que o amor incondicional é o berço de tudo, que a autenticidade e a congruência são senhoras. É o reconhecer que as meninas e os meninos, os homens e as mulheres, são diferentes biologicamente, mas iguais em emoções, desejos, necessidades, opiniões. É o reconhecer que somos todos parte de algo maior, que somos todos um, que somos todos responsáveis. É também, o reconhecer, pela primeira vez, mundialmente, que Portugal tem algo a dizer e a contribuir na Programação NeuroLinguística. Prometo representar, com grande dignidade e ética, este nosso país, tão querido.

Por tudo isto e muito mais, agradeço às minhas queridas filhas! Pelo amor incondicional com que me acolhem diariamente, apesar de todas as minhas imperfeições, de todas as minhas falhas. Por serem, para mim, exemplo do que quero ver no mundo. Agradeço o apoio permanente da minha família e amigos. Pelo amor, presença, confiança e apoio de colegas e mentores incríveis, como Robert Dilts e Judith DeLozier.

Agradeço a ti, que estás sempre ao meu lado. A todas as pessoas que acreditam na Parentalidade com PNL & Generativa. A todas as pessoas que tecem ataques à mesma. Sei, por convicção, que é uma protecção para com algo que abala, e de que maneira, as suas crenças (inconscientes) instaladas há gerações. Para todos há um colo, há amor, há aceitação. Acolher, integrar, transcender. É a mudança generativa em marcha.

Agradeço a mim, ter-me permitido sempre, mas sempre, confiar e seguir a minha intuição e o meu coração, mesmo em momentos de grande turbulência, com a certeza de que está tudo certo, está tudo bem. Com as minhas intenções como bússola. Ter feito sempre o balanço e construído a ponte entre foco e flexibilidade, entre luz e sombra. Pelo tanto que dedico à criação e ao desenvolvimento da Parentalidade com PNL & Generativa. E agora que te escrevo isto, estou aqui, ao meu lado, a olhar para mim, super, mega, hiper, giga feliz com esta miúda!!

Estamos juntos! Caminhamos juntos, em comunidade! Vamos a Londres, em Maio, aos NLP Awards, juntos!

Mil vezes, obrigada!

Estou a actualizar este texto, hoje, dia 21 de Maio de 2019. A noite mágica aconteceu e, tanto eu quanto a Judith DeLozier, fomos galardoadas com os NLP Awards. O meu coração está repleto de alegria e muita paz. Ainda a recuperarmos de tanta emoção, eu e a Judith estivemos à conversa sobre o significado deste prémio e a importância da PNL no seio das famílias do século XXI.

Com amor,

Rita

P.S – Ainda não encontro palavras para descrever o que sinto ao estar nomeada e vencer este prémio, ao lado de uma das mulheres mais extraordinárias que conheci até hoje, minha mentora, a quem trato carinhosamente por ‘mãe Judy’, que me abraçou e acompanha, desde o primeiro dia em que lhe revelei o meu propósito, em 2016, na UCSC, a mãe da PNL, Judith DeLozier.

* Texto actualizado a 21 de Maio, de 2019

O conteúdo O dia em que fui nomeada para os NLP Awards, os Óscares da PNL aparece primeiro em Rita Aleluia.